Rémunération garantie

Une entreprise me propose un salaire décomposé comme suit : 

xxxx de base et xxx de variable minimum garanti

sans condition d'atteinte d'objectif, elle prefere cette articulation pour ne pas dépasser le salaire de base et m'octroie ce minimum garanti afin de s'aligner sur mon salaire actuel

ma question est la suivante : 

-a t-elle la possibilité durant la durée du contrat de décider de ne pas me verser ce minimum garanti ? 

(Il me semble que le variable minimum garanti doit être limité dans le temps)