Reclassement

Bonjour, salarié depuis 25 ans dans l’entreprise, travailleur handicapé ( travail à mi temps)depuis 10 ans suite à un accident de la vie avec invalidité et élu CSE je suis aujourd’hui en période de reclassement depuis le 6 novembre suite à un arrêt maladie de 6 mois . Reprise du travail en août 2024 sur un poste différent de mon poste initial, la médecine du travail indique le 6/11/24 une inaptitude sur mon poste de travail avec possibilité de reclassement sans charges lourdes. J’ai travailler pendant la période de reclassement un p’eu plus de 8 jours puis j’ai contacté l’inspectrice du travail qui m’a dit de ne plus aller travailler et depuis le DRH m’a reçu le 5/12/2024 sur ma demande car je n’avais aucune nouvelle. Il m’a fait comprendre qu’aucune solution n’était possible en ce moment c’était compliqué. Et qu’il fallait que je recherche un autre travail! Il a convoqué le CSE qui a émis 7 voix contre et 4 abstentions sur le fait que le reclassement n’était pas possible. Le 10/01/2025 je reçois un courrier en rar me disant qu’ils avaient essayé de trouver des solutions sur différents domaines mais qu’aucune solution n’est possible , comme le CSE à votre contre majoritairement il souhaite convoqué le médecin du travail dans l’entreprise pour vérifier qu’il n’y ai pas de solution de reclassement. C’est la ou j’ai besoin de savoir si je peux demander a assister à cette visite car effectivement si le DRH propose des postes à charges lourdes la décision du médecin du travail va être en sa faveur.. car ce DRH qui vient d’arriver dans l’entreprise et qui est là en intérime cherche vraiment à me Licencier! merci par avance de votre retour et de votre aide . Cdt