Préavis et panne véhicule de service

Répondre Répondre

• Membre

  Henriri Le 12-02-2025 à 09:15

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Non, même sans véhicule vous rester à disposition de votre travail, c'est à votre employeur de vous fournir le véhicule manifestement nécessaire à l'exécution de votre travail. C'est à lui de vous fournir cet outil d etravail. Présentez-vous normalement à votre travail...
  
  A+

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-02-2025 à 13:03

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il y a des circonstances qui pourraient prolonger un préavis de démission, c'est le cas en cours de préavis d'un arrêt de travail pour accident de travail, cela reporterait alors d'autant de jours la fin du préavis.
  
  Mais pas du fait d'un véhicule de service mis hors service par une panne mécanique. Veillez à notifier par écrit à votre employeur que vous n'êtes pas pour autant absent à votre travail et que vous continuez à venir normalement.
  
  Si lui veut vous dispenser de poursuivre votre préavis, qu'il vous l'écrive, la dispense étant à son initiative il devra vous payer quoiqu'il en soit jusqu'au terme prévu du préavis.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• prevoyance apres licenciement economique et maladie
• contrat de travail
• 13e mois
• Accident de travail
• [Résolu] Diminution du nombre d heures/semaine avec prévisionnel
• [Résolu] Durée carence indemnisation chomage
• [Résolu] Litige entre mon ex employeur et un tiers - Clause de discrétion

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page