Fermeture annule de l'entreprise et arrêt maladie

Question

Visiteur

Adam99 Le 22-12-2021 à 21:33

Bonjour,

Je suis tombé malade un jour avant la fermeture annuelle de l'entreprise pour les vacances de Noël, sachant que j'avais déjà posé des congés pour cette période. J'envoie donc un arrêt de travail de 10 jours délivré par l'assurance maladie. La RH me dit qu' elle peut justifier un seul jour (le seul jour avant la fermeture), mais pour les autres jours je suis en congés puisque l’entreprise est fermée.

Ma question est ce que cette fermeture obligatoire de fin d'année annule l'effet de l'arrêt de travail? ( sachant que l’entreprise applique la convention collective de bureaux d'études techniques )

Je vous remercie d'avance pour votre retour

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 23-12-2021 à 07:07

Bonjour,

Il va vous falloir l'aide d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département. En effet, lorsque les congés payés acquis par un salarié sont reportés, dans une certaine limite, après la date de reprise du travail, lorsque celui-ci s'est trouvé dans l'impossibilité de prendre ses congés annuels au cours de l'année de référence, en raison d'absences liées à une maladie professionnelle ou non ou un accident du travail.

Il est à supposer que votre employeur ne veut pas vous rémunérer le maintien de salaire (avantageux dans cotre convention collective) et reporter vos congés.

Cordialement.

Fermeture annule de l'entreprise et arrêt maladie

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique