Convocation pour éventuelle sanction disciplinaire

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  Zen Maritime Le 20-02-2025 à 07:07

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  Bonjour,
  
  Pas obligatoirement, c'est avant tout un entretien où l'employeur vous expose ce que l'on vous reproche et où, en réponse, vous pouvez présenter vos arguments. Notez qu'à cet entretien vous êtes en droit de vous faire accompagner par quelqu'un de votre choix dans le personnel de l'entreprise, un délégué du personnel; ou à défaut un conseiller du salarié qui est quelqu'un d'extérieur (voir liste disponible à l'inspection du travail)
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Henriri Le 20-02-2025 à 07:36

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Dat pour vous préparer et vous assurer que votre employeur suit la procédure réglementaire :
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2234
  
  A+

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  Henriri Le 20-02-2025 à 07:39

  Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise (L1332-2).

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