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Je suis salarié du privé et j'ai besoin de savoir si un congé CET fin de carrière est ou non assimilé à un temps de travail effectif lorsque l'accord Compte Epargne Temps ne précise rien.
Par exemple les congés payés ou les congés maternité, bien qu'étant une suspension du contrat de travail, sont assimilés à un temps de travail effectif et donnent droit par exemple à acquisition de congés payés.
En est-il de même pour un congé CET fin de carrière si l'accord CET de l'entreprise ne précise rien ?
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