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Flace Le 08-02-2025 à 15:37
Une personne employée en CESU dans le cadre d'une curatelle renforcée pour ma tante décédée, réclame des congés payés sur une période de maladie ordinaire, de Juillet 2023 à juillet 2024. Or, il est inclus, chaque mois, 10% de congés payés sur chaque paye en CESU. Donc cela ferait double emploi? (puisque les i.j. ont tenu compte du Salaire Brut, congés payés inclus)L'organisme FEPEM dit que ça n'est pas dû, l'avocate de l'employée dit que c'est dû.
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Zen Maritime Le 08-02-2025 à 15:43
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