CDI PEC. caduque transforme en cdd

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 23-01-2025 à 17:38

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si vous avez signé un contrat PEC en CDI - ça reste un CDI (contrat à durée indéterminée) même si l'employeur ne touche plus les aides de l'Etat et il n'est pas possible de transformer un CDI en CDD 
  
  Pour continuer la relation de travail en CDD - il faut que l'employeur ait d'abord mis fin au CDI par licenciement en invoquant un motif prévu par la loi 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  nonousandy Le 27-01-2025 à 09:45

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,tous mes remerciements,réponse à MILOU 27 de mais la mairie me dis que mon cdi PEC contrat de droit privé,m est pas possible d être poursuivi en contrat de droit PUBLIC ( cdi mairie) depuis novembre 24 contrat PEC arrêté par pôle emploi plus d aides  mais depuis 08/23. Suis toujours en accident de travail 4 opérations chirurgicales au pied , aucun mail de l employeur,ils veulent que je passe pour signer un cdd.. de 6 mois. mais je ne veux pas ( comme je suis en A T) et sans doute suite au cdd arrêter mon contrat. je pense être protégé en accident de travail, ( mais travail pour moi TRAJET) qui est moins protecteur j ai peur d avoir une IPP, j ai 59 ans et pour eux plus facile de se débarrasser de moi recevez mes sincères remerciements [email protected]

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Obligations de télétravail en cas de démission pour suivi de conjoint
• Fonctionnaire et activité accessoire
• Rétroactivité des congés payés non acquis en arrêt maladie non professionnel
• LICENCIEMENT ET MALADIE PROFESSIONNEL
• [Résolu] Diminution du nombre d heures/semaine avec prévisionnel
• [Résolu] Durée carence indemnisation chomage
• [Résolu] Litige entre mon ex employeur et un tiers - Clause de discrétion

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page