Rupture involontaire d’emploi

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Slims Le 19-07-2023 à 22:20

Bonjour, Suite à une rupture de contrat par mon employeur, je demande quels sont mes Droits, sacahnt que j’ai démissionné de mon ancien emploi du 18/04/2019 au 01/09/2022. J’ai repris ce CDI à temps plein, signé le 20/04/2023 et la rupture définitive de contrat aura lieu le 31/08/2023. Est-ce que je suis éligible au chômage, car j’ai été informé qu’il ne faut pas dépasser les 65jours travaillés etc.. merci.

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milou27 · Accepted Answer · Le 20-07-2023 à 08:26

Bonjour

Si rupture du fait de l'employeur le 31/08/23 - vous aurez retravaillé 98 jours depuis la démission du 1/09/22

Pour neutraliser les effets d'une démsision et retrouver des droits au cholage indemnisé, il faut retravailler au moins 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) et perdre involontairement le ou les emplois repris

Pas de problème donc pour vous puisque vous dépasserez largement les 65 jours de travali et perdrez involontairement votre emploi

Vous aurez droit au cholage indemnisé mais le calcul de vos droits s'effectuera en prenant en compte la période d'emploi du 1er Septembre 2021 au 31 Aout 2023 (si -de 50 ans) et le montant de votre indemnisation journalière sera affectée par la période sans emploi (donc sans salaire) du 02/09/22 au 19/04/2023, ce qui abaissera son montant

Calcul du SJR : Quotient du total des salaires bruts perçus entre le 1/09/21 et le 31/08/23 (PRC) / Nombre de jours calendaires compris dans la PRC (environ 730 jours)

Allocation journalière : environ 57% du SJR

Rupture involontaire d’emploi

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