Rupture de periode d’essai et allongement de la durée de prévenance

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Litcheetoronto Le 19-06-2024 à 07:14

Bonjour,

Je suis en CDI dans une entreprise depuis février et en période d’essai jusqu’en septembre (4+3mois) La mission sur laquelle je devais être a complètement changé et par conséquent, ils m’ont proposé une autre mission totalement différente (pas inintéressante mais à l’opposé du poste initial) Sentant le vent tourner j’ai commencé à chercher ailleurs. Si jamais je signe ailleurs pour un debut de contrat en septembre, pensez-vous qu’il est possible de rompre ma periode d’essai maintenant mais demander a rester jusque fin aout ? Pour 2 raisons : Etre payé jusqu’au bout et terminer mes taches actuelles (et leur laisser le temps de trouver un remplaçant) Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 19-06-2024 à 07:46

Bonjour

Autant il est possible de différer le point de départ d'un préavis de démission, je ne pense pas que cela soit possible pour rompre officiellement une période d'essai dont le délai de prévenance n'est que de 48 heures car sans engagement écrit, l'employeur ne cherchera pas de remplaçant sans être certain que vous quitterez bien l'entreprise à une date précise puisque rien ne vous y obligerait
C'est un noble attention de votre part mais pas vraiment réaliste

Alainverce · Answer 2 · Le 19-06-2024 à 08:58

Moderateur

Alainverce Le 19-06-2024 à 08:58

+ 1000 messages

Bonjour.

Il y a aussi un risque: faire connaître à l'avance son projet de mettre fin à la période d'essai peut décider l'employeur à se séparer de vous rapidement.

Car lui aussi peut mettre fin à la période d'essai...

Cdt.

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Litcheetoronto · Answer 3 · Le 02-07-2024 à 11:01

Visiteur

Litcheetoronto Le 02-07-2024 à 11:01

visiteur

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Comme je le pressentais, on m'a fait une promesse orale mercredi dernier pour un démarrage le 9 septembre ...
J'attends la promesse écrite qui devrait arriver d'ici peu (c'est toujours trop long ...)
Et mettrai en action vos recommandations.

Merci !

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