Rupture de periode d’essai et allongement de la durée de prévenance

Question

Visiteur

Litcheetoronto Le 19-06-2024 à 07:14

Bonjour,

Je suis en CDI dans une entreprise depuis février et en période d’essai jusqu’en septembre (4+3mois) La mission sur laquelle je devais être a complètement changé et par conséquent, ils m’ont proposé une autre mission totalement différente (pas inintéressante mais à l’opposé du poste initial) Sentant le vent tourner j’ai commencé à chercher ailleurs. Si jamais je signe ailleurs pour un debut de contrat en septembre, pensez-vous qu’il est possible de rompre ma periode d’essai maintenant mais demander a rester jusque fin aout ? Pour 2 raisons : Etre payé jusqu’au bout et terminer mes taches actuelles (et leur laisser le temps de trouver un remplaçant) Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 19-06-2024 à 07:46

Bonjour

Autant il est possible de différer le point de départ d'un préavis de démission, je ne pense pas que cela soit possible pour rompre officiellement une période d'essai dont le délai de prévenance n'est que de 48 heures car sans engagement écrit, l'employeur ne cherchera pas de remplaçant sans être certain que vous quitterez bien l'entreprise à une date précise puisque rien ne vous y obligerait
C'est un noble attention de votre part mais pas vraiment réaliste

Alainverce · Answer 2 · Le 19-06-2024 à 08:58

Moderateur

Alainverce Le 19-06-2024 à 08:58

+ 1000 messages

Bonjour.

Il y a aussi un risque: faire connaître à l'avance son projet de mettre fin à la période d'essai peut décider l'employeur à se séparer de vous rapidement.

Car lui aussi peut mettre fin à la période d'essai...

Cdt.

0

+ -

Litcheetoronto · Answer 3 · Le 02-07-2024 à 11:01

Visiteur

Litcheetoronto Le 02-07-2024 à 11:01

visiteur

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Comme je le pressentais, on m'a fait une promesse orale mercredi dernier pour un démarrage le 9 septembre ...
J'attends la promesse écrite qui devrait arriver d'ici peu (c'est toujours trop long ...)
Et mettrai en action vos recommandations.

Merci !

0

+ -

Rupture de periode d’essai et allongement de la durée de prévenance

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique