Reprise allocations chômage suite à une rupture de période d'essai

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  milou27 Le 11-04-2024 à 17:46

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  Bonjour
  
  Si vous quittez volontairement l'emploi repris le 26/02/2024, Vous pourrez bénéficier de la reprise des droits au chomage à condition de ne pas avoir retravaillé plus de 65 jours ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits 
  
  Si vous n'avez repris que cet emploi , vous pouvez y mettre fin au plus tard le Jeudi 23 Mai 2024 (64 jours de travail) sans perdre vos droits 

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  Visiteur

  Clfld Le 26-09-2024 à 12:58

  Bonjour, et si c'était l'employeur qui avait rompu la période d'essai. Aurait il pu reprendre ses droits là où ils en étaient ? 

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  Moderateur

  milou27 Le 26-09-2024 à 16:37

  Bonjour
  
  OUI - Adr88 aurait pu bénéficier de la reprise des droits si supture du contrat repris du fait de l"employeur  (perte involontaire d'emploi) et ce à n'importe quelle date
  
  La règle des 65 jours de travail (3 mois ) :
  
  1° -  A la suite d'une nouvelle ouverte de droits (et non la reprise d'anciens droits déjà ouverts) Il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout   ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis cette ouverture (originelle)
  
  Lorsqu'on a déjà retravaillé plus de 65 jours sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris (Ex : Fin  de CDD ) il est possible de mettre volontairement à un autre emploi repris sans perdre ses droits à condition d'y mettre fin avant d'avoir travaillé 6 jours ( Ex du lundi au Vendredi : 5 jours)  ou bien moins de 8 jours calendaires (ex : du Jeudi eu Mercredi qui suit : 7 jours)
  Une sorte de droit à l'erreur  !
  
  2° - Lorsqu'on a perdu ses droits à la suite d'une démission , il est possible d'en bénéficier à nouveau à condition de retravailler au moins 65 jours en tout sans mettre fin volontairement à un emploi repris (Ex : Fin de CDD ou rupture du fait de l'employeur)

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