Questions sur le CDI

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Solenevinci Le 13-09-2023 à 19:53

Bonjour, Je dois signer une promesse d'Embauche la semaine prochaine pour un contrat en CDI mais j'hésite beaucoup, en effet, j'ai peur de me précipiter et cela m'angoisse énormément. Par conséquent, j'ai plusieurs questions concernant le CDI: Quel est le délai à respecter pour ne pas perdre ses Droits au chômage lors d'une rupture de période essai? Sachant que mon cdd s'est terminé le 18/08 et que mon CDI commencerait le 25/09? Quels sont les effets d'une rupture conventionnelle sur les droits chômage? Est-il possible d'effacer les effets d'une démission et ouvrir de nouveaux droits au chômage si l'on retravaille en CDD et sous quelles conditions? Si je démissionne d'un CDI pour prendre un autre CDI ou CDD et que la période d'essai de mon nouvel emploi n'est pas concluante, aurai-je de nouveau droit à l'ARE et sous quelles conditions? Je sais que cela fait beaucoup de questions mais je suis en passe de prendre une décision professionnelle radicale donc j'aimerais savoir un peu où je vais. D'avance merci pour les réponses

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milou27 · Answer 1 · Le 14-09-2023 à 07:32

Bonjour

Si vous avez trvaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois sans avoir mis fin volontairement à un emplois repis et si vous ne disposez pas ou plus d"un reliquat d'anciens droits au chomage ouverts antérieurement, vous pouvez bénéficier du chomage indemnisé dès maintenant

Si vous n'ouvrez pas de droits dans l'immédiat , sachez que vosu pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition de me mettre fin à cet emploi avant d'avoir travaillé 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus)

Vous ne prendriez donc pas de risque en signant cette promesse d'embauche puisque vous pouriez mettre fin à cet emploi avant 3 mois sans perdre vos droits

Lorsqu'un salarié perd ses droits en démissionnant après avoir travaillé 65 jours , il peut les retrouver en retravailant au moins 65 jours et en perdant involontairement le ou les emplois repris

La règle des 65 jours de travail joue dans les 2 sens

Solenevinci · Answer 2 · Le 14-09-2023 à 12:06

Bonjour, merci pour votre réponse. Je suis inscrite à Pôle emploi depuis fin mars 2023 (j'ai été inscrite 3 fois à P.E depuis fin 2019 avec une alternance de périodes CDD/formations/chômage). Depuis ma dernière inscription fin mars 2023, j'ai travaillé un peu plus d'un mois en CDD (donc moins de 65 jrs), cela voudrait donc dire que je ne risque pas de perdre mes droits ARE si je mets fin à mon CDI pendant la période d'essai, c'est bien cela? Par ailleurs, si je vous suis bien, si je prends un CDD de 3 mois, par exemple, après avoir démissionné de mon CDI pendant ou après la période d'essai, je peux bénéficier de nouveau de l'ARE?

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