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Plan social pendant le préavis de démission

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Visiteur

Le 25-10-2024 à 22:05

Bonjour,
Ma question est assez simple mais je n'arrive pas à trouver une réponse claire.

Si un plan social est acté pendant la période de préavis d'un salarié démissionnaire, ce dernier a-t-il le droit de bénéficier des conditions avantageuses du plan social plutôt que de partir sans rien à la fin de son préavis ?
Exemple :
Je démissionne le 1er Juin avec une période de préavis de 3 mois.
Le 1er Juillet, mon entreprise met en place un plan social (fermeture de l'entreprise).

Puis-je obliger l'entreprise à accepter que je parte sous le régime du plan social ?

 Merci à vous !


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  • Moderateur

    Le 26-10-2024 à 05:58

      + 1000 messages


    Bonjour,
    En tant que salarié démissionnaire, vous n'êtes pas concerné par ce plan social. Il aurai fallu revenir sur votre décision dans un délai raisonnable. Le préavis de démission étant acté comme tel et fonctionnel, vous êtes hors catégorie pour intégrer le plan social.
    Vous pouvez toujours vous renseigner auprès d'un avocat spécialisé en la matière, avec plus de précisions sur les dates peut être...Mais à mon avis c'est trop tard pour faire annuler votre démission puisque le préavis a commencé.
    Cordialement.
    0
    + -

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