Mon employeur revient sur son accord de réduction de préavis

Question

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Nico78b Le 21-10-2023 à 13:24

Bonjour,

J'ai démissionner de mon poste avec une demande de réduction de préavis.
Suite à ce courrier j'ai reçu un accord de mon entreprise formulé de la sorte :
"Comme discuté par téléphone tu as notre accord de principe pour la réduction du préavis au 31 octobre. En contrepartie, comme tu t’y es engagé, nous attendons que tu finalises la régularisation des pointages horaires sur la filiale et que le hand over sur le projet CRM soit proprement réalisé avant ton départ.

Je reste à disposition si tu avais besoin de mon support pour que cette fin de contrat se déroule dans les meilleures conditions possibles pour tous."

Les tâches ont correctement été effectuées et j'ai conserver les preuves.

Il y a même eu une communication du service RH sur mon départ prochain.

A la suite de cela j'ai trouvé un emploi et j'ai signé un contrat pour le 6 Novembre.

Découvrant cela ma société décide de revenir sur ce mail, me disant que ce dernier ne constitue pas un accord de réduction de mon préavis et ils souhaitent m'obliger à rester jusqu'en décembre, allant même jusqu'à téléphoner à mon futur employeur.

Est-ce qu'il peuvent faire cela ?

Je vous remercie pour votre aide.

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Nico78b · Answer 1 · Le 21-10-2023 à 13:28

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Nico78b Le 21-10-2023 à 13:28

visiteur

J'ajoute qu'a la suite de leur mail envoyé fin septembre j'ai reformulé le mail en écrivant cela :
"Bonjour,

Je vous remercie pour votre validation de ma demande de réduction de préavis au 31 octobre 2023."

Mail n'ayant pas été contesté.

Leur décision de revenir sur ce sujet date d'hier.

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Isadore · Answer 2 · Le 22-10-2023 à 09:19

Bonjour,

*

Eh bien il ne vous reste plus qu'à envoyer un courrier recommandé à votre employeur en lui rappelant qu'il a validé la réduction de votre préavis par message électronique le XX/XX/XXXX, et qu'en conséquence le 31 octobre sera votre dernier jour de présence dans l'entreprise.

*

La réponse que vous avez faite n'a guère d'importance, on ne se constitue pas une preuve à soi-même. La formule "accord de principe" est un peu ambiguë, mais vous n'avez pas le choix.

*

Il est curieux que votre actuel employeur ait eu les coordonnées du futur. Vous avez laissé fuiter l'information ?

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