Lettre de rupture de période d’essai signée mais refusé de me faire quitter l’entreprise

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LucasF83 Le 06-12-2023 à 11:21

Bonjour, Je suis en poste depuis un mois dans une société avec une période d’essai de 3 mois, je ne m’y plais pas alors j’ai trouvé autre chose. J’ai donc remis en main propre une lettre de rupture de période d’essai avec un délai de prévenance de 48h car je suis dans l’entreprise depuis plus d’un mois. Il me l’a signée et remise mais m’a dit dans l’énervement qu’il ne me laisserait pas partir avant un mois pour ma lettre avec délai de prévenance 48h est signée, j’ai peur que si je ne me présente plus au travail après 48h j’ai des ennuis. Et le dialogue est devenu impossible, que faire ? Une fois ma lettre signée ai-je le droit de quitter mon travail après le délai de prévenance ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 06-12-2023 à 11:35

Moderateur

Alainverce Le 06-12-2023 à 11:35

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous avez mis fin régulièrement à votre période d'essai et vous avez en main la preuve que votre employeur l'a reçue.

Ce qu'il vous raconte n'a aucun sens et est évidemment illégal.

Vous pouvez donc quitter l'entreprise sans commettre de faute.

C'est plutôt lui qui aura des ennuis s'il continue.

Cdt.

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Isadore · Answer 2 · Le 06-12-2023 à 12:51

Bonjour,

*

En effet, puisque vous avez la preuve d'avoir rompu la période d'essai, vous ne risquez rien à quitter cet emploi après la fin du délai de prévenance.

*

Je ne vois pas ce que vous craignez, votre employeur ne va pas venir chez vous pour vous traîner de force au travail. Il risque de faire sa mauvaise tête pour vous payer et vous donner vos documents de fin de contrat, mais vous pourrez le menacer des prudhommes.

*

Ne le laissez pas vous empoisonner la vie.

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