je démissionne de mon poste après un avenant avec période d'essai (promotion)

Question

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NicolasPat Le 23-09-2022 à 16:32

Bonjour,

Il n'est pas facile d'expliquer en une phrase ma situation, d'où ce titre sans queue ni tête.

J'étais employé comme vendeur dans une grande entreprise et j'ai demandé une promotion en tant qu'adjoint dans un autre magasin.

Ils m'ont donc fait signer un avenant au contrat de travail stipulant tous les changements (salaire, horaire, lieu, etc). De plus il est indiqué sur cet avenant que j'ai une période d'essai de 4 mois sur ce nouveau poste et qu'il y a un délai de prévenance de 14 jours. Suite auquel je devrais récupérer mes anciennes fonctions.

Après avoir passé quelques jours dans l'entreprise, je me suis rendu compte que ce poste n'était pas fait pour moi et que je voulais tout bonnement quitter l'entreprise, sans récupérer mes anciennes fonctions.

Suis-je contraint de d'abord mettre fin à la période d'essai et ensuite de démissionner (avec un préavis d'un mois) ?

Ou alors, puis-je mettre fin à la période d'essai et partir après le délai de prévenance de 24 ou 48h ?

Merci à vous qui me lisez et me comprenez,

Cordialement,

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Math64 · Answer 1 · Le 23-09-2022 à 16:52

Moderateur

Math64 Le 23-09-2022 à 16:52

+ 1000 messages

Bonjour,

Légalement, il ne s'agit pas d'une période d'essai, mais d'une période probatoire.
Dès lors, en cas de démission, oui vous devez rompre la période probatoire, réintégrer votre ancien poste et démissionner en respectant le préavis.

Cdt

Visiteur

NicolasPat Le 23-09-2022 à 17:20

Merci pour votre réponse, c'est effectivement une période probatoire. J'ai fait un amalgame.

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NicolasPat · Answer 2 · Le 23-09-2022 à 17:20

NicolasPat Le 23-09-2022 à 17:20

Merci pour votre réponse, c'est effectivement une période probatoire. J'ai fait un amalgame.

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je démissionne de mon poste après un avenant avec période d'essai (promotion)

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