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Visiteur

Le 25-07-2022 à 13:23

Bonjour,
j'ai posé ma demission debut juin pour un départ le 1er juillet. Arrivé le dernier jour mon employeur ne m'a pas remis de solde tout compte ni aucun papiers car il n'avait pas eu le temps sauf que ça fait maintenant presque 1 mois que je ne suis plus en poste et je n'ai toujours rien reçu.
J'ai envoyer une Lettre RAR en leur demandant mes dus ainsi que les indemnités de retards et aujourd'hui la RH me propose de passer mes indemnités en prime. Qu'est que cela implique ?
Sachant que ce sont de vrais radins depuis le début de mon contrat :/

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  • Moderateur

    Le 25-07-2022 à 19:18

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je ne comprends pas la manoeuvre de l'employeur qui sera bien obligé de faire apparaitre les congés payés sur le bulletin de salaire délivré, le solde de tout compte et surtout l'attestation Pole emploi  (par rapport au délai de carence ) et non sous forme de prime exceptionnelle 

    Pour les intérêts de retard, Il faut plutôt parler de préjudice en rapport avec le retard de l'employeur mais, il n'y a que les prud'hommes qui peuvent en décider à la suite d'une saisine du conseil (procéduire longue et difficile à mener) 

    Laissez tomber les intérêts de retard

    A tout hasard ,  travaillez-vous dans le batiment ?
    0
    + -

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