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sellig34 Le 15-01-2025 à 16:43

Bonjour,
j aimeraias avoir une explication sur ce qui suit
mon ccn 3131
"Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée

Il ne deviendra effectif qu’à l’issue d’une période d’essai d’une durée d’un mois au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat à tout moment, sans justification et sans formalités particulières.

Un préavis conforme aux dispositions légales et conventionnelles sera toutefois respecté le cas échéant suivant la durée de présence du Salarié dans l’Entreprise.

Toute suspension du contrat de travail au cours de cette période prolongera celle-ci d’autant.
je suis agent de maitrise niveau IV
merci de votre reponse

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 15-01-2025 à 17:17

Bonjour,

Vous avez une période d'essai d'un mois au cours duquel l'employeur aussi bien que vous êtes libres de rompre le contrat sans formalité et sans avoir à produire d'explication, la seule condition étant de respecter un bref délai de prévenance, il s'agit de prévenir 24 heures avant si la période de travail a été de moins de 8 jours, ou sinon 48 heures avant si la période de travail a été de 8 jours à 1 mois : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643

En cas d'arrêt de travail pendant ce mois de période d'essai, la fin de la période d'essai sera reportée d'autant de jours qu'il y a eu de jours d'arrêt.

Voir si la convention collective prévoit d'autres mesures, elles s'appliquent lorsqu'elles sont plus favorables au salarié.

cordialement
zen maritime

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