Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Démission

Fin de cdd refus d’un éventuel cdi

Forum Démissionner, Prise d'acte

Bienvenue sur le forum Démissionner, Prise d'acte. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 24-07-2022 à 02:22

Bonjour, J’ai commencé à travailler dans mon entreprise actuelle il y a un an. Mon patron m’a fait un premier cdd de 6 mois. Au terme de ses 6 mois, je lui ai demandé que j’aimerais avoir plus de temps pour accepter un éventuel CDI. Il avait l’air plutôt soulagé, il m’a donc fait un avenant du contrat précédent reprenant exactement les mêmes termes, salaire et intitulé de l’emploi pour un cdd de 6 mois supplémentaires. Pour des x raisons, je ne souhaite pas continuer à travailler chez eux. J’aimerais donc mettre un terme à ma collaboration avec cette entreprise, et j’aimerais savoir si en refusant de travailler pour eux, j’aurais le droit ou non à une prime de fin de contrat ou prime de précarité ? À savoir que dans mon contrat, il n’est stipulé à aucun moment qu'au terme de x cdd, je serais embauché en cdi. Les choses ont juste été évoquées à l’oral. J’aimerais faire un mail pour leur annoncer que prends la décision d’arrêter ma collaboration avec eux, mais peuvent, ils être de mauvaise foi et dire que leur intention été de me proposer un cdi, et que j’ai refusé pour ne pas me verser cette prime ? Alors que leur intention final n’était peut-être pas de me proposer un cdi, mais peut être un dernier cdd. Qu’en pensez-vous ? Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-07-2022 à 06:49

      + 1000 messages


    Bonjour,
    De toute façpn, la prime de précarité n'a pas à être versée lorsque l'employeur propose au salarié une embauche en CDI, à l'issue du CDD, mais que ce dernier refuse.
    Dans votre cas, seule l'indemnité se rapportant au dernier contrat n'est pas due.
    (cass. soc. 5 février 1992, n° 88-40965, BC V n° 66 ).
    Cordialement.
    Membre

    Le 24-07-2022 à 10:12

    J?ai bien compris que dans le code du travail, il n?est pas possible de toucher une prime de précarité si on refuse un cdi, mais la question, c?est comment peuvent il justifié que j?ai refusé un cdi si à aucun moment il n?est écrit que a l?issu des cdd un cdi sera proposé. Après tout, c?est facile pour l?employeur de s?aquitter de cette prime. Quand les deux partie ne veulent plus collaborer, l?employeur demande un mail écrit à l?employé lui demandant de ne pas vouloir le cdi qui n?aurais peut-être pas été proposé dans tous les cas. Peut-être que ça arrange l?employeur. Vous dites que seul l?indemnité se rapportant au dernier contrat n?est pas dus, mais, est ce que cette prime sera versée pour le premier contrat Cordialement,
    -1
    + -
  • Moderateur

    Le 24-07-2022 à 10:51

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Pourriez-vous être plus précis ?

    Vous dites "Pour des x raisons, je ne souhaite pas continuer à travailler chez eux.".

    Mais vous voulez simplement ne pas continuer au terme de votre CDD ou vous voulez arrêter maintenant le CDD en cours ?

    Cdt.
    Membre

    Le 24-07-2022 à 12:10

    Pour des raisons liées à ma mission que j'exerce actuellement dans cette entreprise j'aimerais ne pas continuer à travailler chez eux et à aller simplement voir ailleurs au terme de mon cdd.

    Cdt

    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés