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Bonjour,
Mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence qui n’a pas été levée par mon employeur suite à ma démission.
Mon entreprise se trouvant en Moselle, le droit local est applicable pour moi. Cependant ce dernier stipule un plafonnement à 110% de mon ancien salaire (nouveau salaire + indemnité de non concurrence).
Mon contrat de travail est plus favorable pour moi car il ne prévoit pas de plafonnement.
Qu’est ce qui s’applique dans ce cas?
Merci d’avance
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