Dispense de préavis

Question

Visiteur

TDN Le 23-09-2023 à 11:29

Bonjour, J’ai présenté ma démission le 3 juillet 2023, j’indique sur cette lettre avoir conscience que mon préavis est d’un mois. Étant commercial et partant pour la concurrence, mon employeur me demande de ramener au siège dès le lendemain (voiture, téléphone, ordinateur) en précisant qu’il n’est pas nécessaire de faire mon préavis. Le lendemain je dépose donc l’ensemble de mes outils. A la réception de mon solde de tout compte je constate que mon préavis s’est transformé en congés payés, mon employeur a donc à mon insu soldé mes CP au lieu de payer mon mois de préavis + mes CP. Aucunes traces écrite concernant le préavis, tout nos échanges se sont fait soit par téléphone ou lors de notre entretien de restitution du matériel. J’ai envoyé une contestation du solde de tout compte qu’il conteste à son tour comment faire ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Accepted Answer · Le 23-09-2023 à 17:33

Bonjour

Comme vous ne disposez d'aucun écrit sur la dispense de préavis , l'employeur peut invoquer qu'il ne vous avait pas dipensé de préavis , auquel cas vous êtes en faute

De même l'employeur ne pouvait pas vous mettre d'office en congés payés sans votre accord écrit

Je dirais : "Un partout , la balle au centre"

C'est le conseil de prud'hommes qui devra trancher le litige au prix d'une procédure qui prendra 12 mois et qui reste difficile à mener seul

Dispense de préavis

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique