Démissionner pour un CDD et anticiper un licenciement collectif

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SylvainX12 Le 12-04-2023 à 14:34

Bonjour

Je suis salarié en CDI statut cadre dans une entreprise privée de 35 salariés depuis aout 2021.

Il y a un plan de licenciement collectif à venir. A date, les consultations vont débuter ce mois d'avril mais je ne connais pas le calendrier ni le type de licenciement (probablement économique).

En parallèle, j'ai une offre de cdd que je souhaite accepter mais j'ai besoin de leur donner une date de début de mission.

Ma préoccupation est de ne pas rater l'opportunité du CDD et d'avoir une date de début claire.

Mes questions sont les suivantes :

1 - Sous quelle forme quitter mon employeur actuel ? Attendre d'être licencié ? Demander une rupture conventionnelle ? démissionner ? Sachant que je vais enchainer sur un CDD immédiatement après.

2 - Y a t-il un préavis de 3 mois si l'entreprise nous licencie pour motif licenciement économique ?

3 - Puis je commencer à travailler en CDD durant le préavis de 3 mois en parallèle mon employeur actuel qui me licencie ? Notamment s’il me dispense de travailler.

4 - A quelle indemnité de licenciement je peux prétendre ? Sachant que j'ai un peu moins de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Merci beaucoup

Sylvain

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Math64 · Answer 1 · Le 12-04-2023 à 15:39

Bonjour,

"Il y a un plan de licenciement collectif à venir. A date, les consultations vont débuter ce mois d'avril mais je ne connais pas le calendrier ni le type de licenciement (probablement économique)."

Donc rien de certain et cela peut durer des mois.

Si vous souhaitez partir, démissionez en fesant en sorte que votre préavis se termine au bon moment vis à vis du CDD que vous aurez préalablement signé.
Après, rien ne s'oppose à ce uqe vous tentiez de négocier une rupture conventionelle, mais sans garantie de résultat.

Cdt

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