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Visiteur

Le 28-09-2023 à 19:03

Bonjour,

Je rencontre quelques problèmes avec mon ancien employeur qui me fait tourner en bourrique depuis maintenant 1 mois.

Non seulement je n'ai pas encore reçu le salaire du mois précédement mais en plus de ça il m'a retiré une prime pour une raison injustifié (et dont j'ai demandé les justificatifs... qu'il refuse de me donner) et donc là je lui ai dis que j'envisageais de le poursuivre en allant à l'inspection du travail.

Donc pour rentré un peu plus dans les détails :

 J'ai démissionné le 1er Septembre... J'ai effectué mon préavis de 15 jours, la lettre recommandé lui a été remis le 12 Août, il est allé la récupéré 10 jours plus tard au moins.

Le 1er septembre était mon jour de repos. Mon dernier jour travaillé était donc le 31 Août.
Le 31 Août mon responsable m'affirme que je recevrais mon solde de tout compte avec ma fiche de paie, par voie postal donc.
Nous sommes le 28 Septembre, j'ai reçu ma fiche de paie du mois d'août hier (27 Septembre.) mais je n'ai pas reçu mon solde de tout compte et je n'ai pas non plus reçu mon salaire du mois d'août, en gros : Rien pour le moment, hormis la fiche de paie.
Je finis par râler auprès du patron étant donné que je n'ai rien perçu et que mon solde de tout compte ne m'a pas été envoyé. Il m'affirme ensuite que je dois venir le récupérer parce qu'il est "quérable et non portable"

Dans un premier temps j'aimerai savoir si cela est vrai ?

Ensuite j'aimerai savoir ce que je peux faire contre lui en sachant que :
- Il me prend pour un idiot
- Il fait duré les choses
- Il ignore même certains mails

Que dit la loi ? Parce que j'entends différentes choses.

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  • Moderateur

    Le 28-09-2023 à 19:16

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Effectivement les documents de fin de contrat sont quérables. 

    Ces documents doivent être tenus à disposition du salarié, il appartient donc au salarié d'aller les récupérer.

    Présentez-vous sur votre ancien lieu de travail pour obtenir ces documents et paiements; si refus de remise , il faudra adresser un courrier AR.
    Membre

    Le 28-09-2023 à 21:40

    Merci pour votre réponse.
    Qu'en est-il du versement ? Mon mois d'août resté impayé.
    Et de ce que j'ai lu, signé ou pas, ils doivent me verser la somme qui me doivent dans un "délai raisonnable"
    Moderateur

    Le 28-09-2023 à 21:58

    Il doit tenir votre salaire à disposition. 
    0
    + -

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