Demission Première présentation lettre AR

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Fiona06 Le 19-07-2023 à 22:48

Bonjour,
Je suis aide à domicile

J'ai annoncé par téléphone à mon employeur mon souhait de démissionner le 7. Elle a souhaité une lettre en Accusé Réception pour prendre en compte ma demande. Soit !
Jenvoie le courrier le 10. Entre-temps sur le suivi de mon recommandé sur le site de la Poste, j'ai :
le 11 juillet qu'une seconde présention de votre envoi est programmée
Le 13 juillet le même message
Le 18 juillet le même message
Et le 19 juillet que le destinataire a récupéré mon envoi.
Par SMS la Poste m'informe également que mon envoi est disponible depuis le 13 juillet et que le destinataire a 15 jours pour l'enlever.
Mon employeur dit n'avoir jamais eu de passage ni aucune information avant le 19 et prend cette date comme début du préavis. Nest-ce pas plutôt celui du 13 qu'il faut prendre en compte ?
J'ai envoyé les différentes étapes d'acheminement de la lettre mais elle veut rien savoir. Je suis perdue là !
Help.

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FD · Answer 1 · Le 20-07-2023 à 07:08

Bonjour,

Si la démission est notifiée par lettre recommandée, le préavis commence à courir à la date de première présentation de cette lettre.

Au regard de l'attitude de votre employeur il faudra vous adjoindre l'aide soit d'une aide juridique gratuite, ou d'une organisation syndicale de votre choix dans votre épartement.

Mais à vous lire, il y a eu bug au niveau de la poste. En effet un courrier est présenté une première fois puis une seconde à la demande du destonataire.

Donc il serait juste de penser que la date à retenir est le 13 puisqu'il est disponible 15 jours et non le 19 où l'employeur a retiré le courrier.

Cordialement.

Isadore · Answer 2 · Le 20-07-2023 à 07:18

Bonjour,

*

La date à laquelle a eu lieu la première présentation n'est pas claire dans votre message. C'est à cette date que le préavis commencera.

*

Vous écrivez à votre employeuse que le courrier ayant été présenté pour la première fois le XX/07/2023, c'est le point de départ du préavis. Renvoyez-la à cette page officielle qui explique comment calculer le préavis :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883

*

De toute façon, vous n'aurez qu'à ne pas aller travailler après le dernier jour de votre préavis. Que voulez que votre employeuse fasse ? Même si elle considère que c'est un abandon de poste, elle ne va pas vous sanctionner !

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