Démission période d’essai

Question

Visiteur

Lina95i Le 11-02-2024 à 23:33

Bonjour, J’ai travailler pendant 3 ans en CDI puis j’ai été licenciée ce qui m’a ouvert des Droits au chômage. Par la suite j’ai retravaillé en intérim pendant 1 an, je suis toujours restée inscrite à pôle emploi en actualisant ma situation chaque mois puis ça c’est terminer en octobre 2023. J’ai retoucher mes allocations. J’ai repris le 5 février 2024 un cdd avec une période d’essais de 15 jours, qui ne me conviens pas. Si je met fin à ma période d’essai on est actuellement le 12 février 2024, est ce que je retoucherais mes droits ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 12-02-2024 à 07:11

Bonjour,

*e salarié à l'initiative de la rupture de la période d’essai n'aura donc, en principe, pas le droit à l’allocation chômage.
Des exceptions sont toutefois possibles, notamment si vous êtes dans un des 17 cas de démissions dites "légitimes" admises par la réglementation (ex : suivi de conjoint suite à un déménagement, rupture de la période d’essai au cours des 65 jours premiers jours après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD, etc.).
A noter que si vous étiez en cours d'indemnisation par France Travail au moment de votre démission, le versement de votre allocation ne sera pas suspendu dans trois cas :

- Si vous justifiez de moins de 65 jours (et 455 heures) travaillés depuis votre ouverture de droit ;

- Si le contrat duquel vous avez démissionné a duré moins de 8 jours calendaires ;

- Si ce contrat a représenté moins de 17 heures par semaine.

*Source: France travail

Cordialement.

milou27 · Answer 2 · Le 12-02-2024 à 07:27

Bonjour

En bref ... c'est trop tard maintenant puisqu'il s'est écoulé plus de 7 jours depuis le 5 Février ( à 1 jours près , dommage)

Essayez de négocier avec votre employeur une rupture antidatée au Vendredi 9 Février

Démission période d’essai

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique