Démission + Indemnité congé payé

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  Entreprise Tech Le 13-09-2022 à 12:59

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,

  l'employeur est obligé de te payer les CP que tu as pas pris, moi j'ai démissionné debut 2022, j'avais 30 jours de CP et j'était finalement remboursé 36 jours de CP sur mon solde de tout compte. 

  J'étais dis aussi que l'employeur n'a pas le droit de te forcer à poser tes congés.

  bon courage.

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-09-2022 à 16:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Ni une démission, ni un licenciement pour faute grave ne peuvent vous priver des congés qui sont acquis par vos mois de travail.
  
  S'il vous reste des congés non pris lors de votre départ ils vous seront obligatoirement payés avec votre solde.
  
  Inutile donc de vous alarmer inutilement.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Hello07 Le 13-09-2022 à 18:02

  Bonjour,
  
  Malheureusement j'aimerais bien m'alarme inutilement, mais il a clairement dit qu'il ne me les payera pas et qu'il me devais rien et en plus il allait me faire galérer...

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  Alainverce Le 13-09-2022 à 20:25

    + 1000 messages

  
  

  Les affirmations et menaces de votre employeur ne changeront rien à ses obligations.
  
  S'il ne vous paie pas les cp restants qu'il vous doit il suffira d'aller aux Prud'hommes.
  
  La séparation semblant assez tendue, je vous recommande vivement d'exiger un reçu signé comme quoi vous avez bien remis votre démission, le mieux étant encore la lettre RAR qui précisera clairement la date de votre dernier jour de travail.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Hello07 Le 13-09-2022 à 20:57

  Oui... Pourtant j'essaie d'être là plus honnête possible mais ils a décidé de nous faire galéré.. Pour cela qu'on est 4 a démissionné depuis notre directrice a démissionné aussi (car avant on ne l'avait jamais vu il ne s'occupait pas de nous..)
  
  Je vais l'envoyer en recommandé, et si il faut les prud'hommes bah ça ira jusque là.. dommage..
  
  Je vous remercie 

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