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Démission fonction publique territoriale contre CDI

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Visiteur

Le 23-02-2024 à 14:32

Bonjour,
Je suis fonctionnaire dans la fonction publique territoriale. J'ai été stagiairisée il y a plusieurs années en catégorie C, sur un cadre d'emploi B.
Aujourd'hui, je me retrouve un peu "coincée" au niveau d'évolution salariale. La seule possibilité qui s'offre à moi serait de passer les concours B, A, pour évoluer.
Or, je ne souhaite pas passer les concours.
Ma question est la suivante :
Si je demissionne de la fonction publique territoriale, ma collectivité, a-t-elle le droit de me ré-engager en tant que contractuelle juste après ?
Ex : démission signée le 30 janvier, nouveau contrat en CDI, contractuelle le 1er février.
Merci beaucoup.

 


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  • Visiteur

    Le 23-02-2024 à 22:19

      + 750 messages


    Bonsoir,
    Voici les règles sur la démission dans la fonction publique territoriale : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F513
    Pourquoi ne pas plutôt demander une disponibilité ?
    Visiteur

    Le 24-02-2024 à 09:03

    Bonjour, je vous remercie d?avoir répondu à mon sujet. Néanmoins ma question est vraiment précise. Est il possible de démissionner de la fonction publique, d?être radiée des cadres. Et dans la foulée être ré-engagée sur mon poste et dans ma collectivité, en contractuelle. Merci bcp
    0
    + -
  • Membre

    Le 24-02-2024 à 09:14

      + 350 messages


    bonjour
    il faudrait interroger votre hierarchie et avoir une réponse positive ou négative par écrit avant de faire quoi que ce soit
    la collectivité aura quel interet de votre démission et d'une reprise en contractuelle?  elle devra vous payer plus cher? pas sur que cela l'interresse   ...  elle risque de prendre un nouveau quelle paiera moins cher que vous....
    Visiteur

    Le 24-02-2024 à 14:22

    A priori après avoir démissionné, vous pouvez être engagée en tant que contractuelle dans la fonction publique.
    Par contre, c'est actuellement un poste occupé par une fonctionnaire donc les titulaires seront toujours prioritaires pour postuler. Qu'importe le fait que vous l'ayez précédemment occupé. 
    Et qui dit contractuelle, dit CDD. Pour avoir un CDI, il faudrait que la collectivité vous renouvelle votre contrat à chaque fin de CDD pendant 6 ans et qu'aucun titulaire ne postule ou ne soit réintégré à la suite d'une dispo, arrêt etc...
    0
    + -
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