Démission d'un contrat non signé

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Artya Le 19-07-2024 à 23:58

Bonjour,

J'ai commencé un nouveau travail il y a deux jours. Je me suis apperçue que le poste et les horaires ne me convenaient pas. Avant de me faire virer ou de rester encore quelques temps dans l'entreprise, j'ai envoyé un mail et une lettre recommandée pour prévenir que je souhaitai ne pas continuer avec eux et démissioner.
Il s'agissait d'un cdd de quelques mois, que je n'ai pas reçu donc il n'est pas signé, et je ne sais pas s'il y avait une période d'essai.
J'étais censée reprendre le travail dimanche soir. Mais je ne sais pas si la durée de préavis rentre en jeu, ce vendredi et samedi soir étant mes jours de repos.
En premier lieu, ma demande était essentiellement de savoir si je devais légalement me présenter ce dimanche. Ou si le préavis débute à l'envoi ou la réception de la lettre recommandée. Ou comme le contrat de travail n'étant pas signé, je pouvais m'arreter après avoir prévenu sans problèmes.
Merci pour vos réponses

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milou27 · Answer 1 · Le 20-07-2024 à 08:10

Moderateur

milou27 Le 20-07-2024 à 08:10

+ 1000 messages

Bonjour

L'employeur disposait d'un délai de 48 heures pour vous faire signer le contrat de travail

Quand bien même il ne l'a pas fait en temps et en heure, cela ne vous dispensait pas de continuer à travailler puisque vous ne saviez pas si ce CDD était assorti d'une période d'essai que vous pouviez rompre légalement dans un délai de 24 ou 48 h

Je ne pense pas que l'employeur compte sur votre présence Dimanche soir mais il faudra vous rapprocher de l'employeur pour règulariser la situation (signer un contrat pour permettre le règlement du salaire dû et délivrer les documents de fin de contrat)

Il vous a probablement déclaré à l'URSSAF et en a informé France Travail

Visiteur

Artya Le 20-07-2024 à 09:26

Bonjour,

Merci de votre réponse.
En effet, dans beaucoup d'entreprises où j'ai effectué des contrats, l'employeur ne tient pas souvent le délai de 48heures.
Ce qui dans certains cas est très ennuyeux.
Toutefois, j'ai envoyé mon mail vendredi soir assez tard, et j'ai utilisé le service de lettre recommandée en ligne de laposte, qui devrait être envoyée aujourd'hui, samedi matin. Je n'ai eu aucune réponse au mail. Donc la réception n'a probablement pas été faite. Ou on ne m'a juste pas répondu.
Du coup avec ces nouvelles informations, dois-je tout de même me présenter dimanche soir?
Dans tous les cas, je me rapprocherai de l'employeur semaine suivante afin de régulariser la situation.
Désolée de continuer à poser des questions, je suis en stress total.
Merci à vous

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Visiteur

Artya Le 20-07-2024 à 11:24

Et je viens de voir que si je partais comme ceci, on allait retirer mes droits ouvert mi juin de france travail?

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Moderateur

milou27 Le 20-07-2024 à 16:43

Si ça vous stresse à ce point , il vaut peut être mieux vous rendre au travail Dimanche soir . Vous verrez bien s'ils sont au courant de la rupture du contrat

L'employeur n'est pas obligé de répondre à votre mail.

Pour vos droits au chomage, si vous aviez ouvert des droits pour la première fois en Juin 2024, vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits

De même, si l'on a dépassé les 65 jours de travail sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris (Ex: 1 ou plusieurs CDD menés à leur terme) Il est possible de mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 6 jours de suite ou bien moins de 8 jours calendaires

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Artya · Answer 2 · Le 20-07-2024 à 09:26

Bonjour,

Merci de votre réponse.
En effet, dans beaucoup d'entreprises où j'ai effectué des contrats, l'employeur ne tient pas souvent le délai de 48heures.
Ce qui dans certains cas est très ennuyeux.
Toutefois, j'ai envoyé mon mail vendredi soir assez tard, et j'ai utilisé le service de lettre recommandée en ligne de laposte, qui devrait être envoyée aujourd'hui, samedi matin. Je n'ai eu aucune réponse au mail. Donc la réception n'a probablement pas été faite. Ou on ne m'a juste pas répondu.
Du coup avec ces nouvelles informations, dois-je tout de même me présenter dimanche soir?
Dans tous les cas, je me rapprocherai de l'employeur semaine suivante afin de régulariser la situation.
Désolée de continuer à poser des questions, je suis en stress total.
Merci à vous

Artya · Answer 3 · Le 20-07-2024 à 11:24

Artya Le 20-07-2024 à 11:24

Et je viens de voir que si je partais comme ceci, on allait retirer mes droits ouvert mi juin de france travail?

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milou27 · Answer 4 · Le 20-07-2024 à 16:43

Si ça vous stresse à ce point , il vaut peut être mieux vous rendre au travail Dimanche soir . Vous verrez bien s'ils sont au courant de la rupture du contrat

L'employeur n'est pas obligé de répondre à votre mail.

Pour vos droits au chomage, si vous aviez ouvert des droits pour la première fois en Juin 2024, vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits

De même, si l'on a dépassé les 65 jours de travail sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris (Ex: 1 ou plusieurs CDD menés à leur terme) Il est possible de mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 6 jours de suite ou bien moins de 8 jours calendaires

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