Démission CDI et reliquat de droits

Question

Visiteur

G. David Le 16-09-2022 à 02:02

Bonjour,

Au risque de faire écho à quelques questions que j'ai déja vu sur le forum, je me permet à mon tour de poser la mienne concernant un reliquat d'ARE et une possible démission de mon nouveau contrat.
Voilà :
J'ai terminé un cdd de 10 mois en juin 2022.
Je suis inscrit au chomage en juillet 2022.
J'ai reçu une premiere allocation (calculée sur le précédent CDD donc).
J'ai repris un CDI mi septembre 2022 (premier emploi occupé depuis mon CDD).
Je suis donc en poste depuis deux jours.
Le poste ne me convenant pas je me demande si ma démission me permettrait de reprendre mes Droits (un reliquat d'environ 300 jours calculé sur le précédent CDD). Je sais qu'il est question d'une règle de 65 jours travaillés mais toute information concrète me permettrait de prendre une décision de démission plus sereinement.
Merci pour vos réponses !

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 16-09-2022 à 07:42

Bonjour

Vous avez bien compris

A la suite d'une ouverture de droits (1ere ouverture ou rechargement de droits) vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus)

Lorsque vous dépassez les 65 jours de travail sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris (ex : fin de CDD) vous pouvez également mettre fin à un autre emploi repris sans perdre votre droit à condition d'avoir retravaillé moins de 6 jours ou bien 8 jours calendaires (une sorte de droit à l'erreur)

G. David · Answer 2 · Le 16-09-2022 à 15:43

Visiteur

G. David Le 16-09-2022 à 15:43

visiteur

Merci pour votre réponse rapide.

0

+ -

Démission CDI et reliquat de droits

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique