Demission CDD (Prime de précarité)

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Emmyb1 Le 29-03-2023 à 21:16

Bonjour, Je suis en cdd depuis le 03/01/2022 auprès de mon employeur, ce premier CDD expirait le 03/10/2022. Mon employeur ne m'a pas adressé mon renouvellement avant le 10/10/2022. Le renouvellement reçu a été antidaté en date du 03/10.
J'ai quitté mon entreprise pour un CDI et je souhaiterais savoir si je peux prétendre à la prime de précarité pour le premier CDD effectué du 03/01/2022 au 03/10/2022 étant donné que mon employeur n'a pas envoyé le renouvellement dans les temps. Je dispose d'email prouvant à quelle date le contrat a été envoyé ainsi que d'échanges avec mon mangeur demandant si je dois continuer de travailler comme mon contrat n'a pas été renouvelé à temps. Pourriez-vous me dire si je dois entamer une démarche particulière pour pouvoir bénéficier de la première partie de ma prime. Cordialement, Emmy

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Math64 · Answer 1 · Le 29-03-2023 à 22:30

Moderateur

Math64 Le 29-03-2023 à 22:30

+ 1000 messages

Bonjour,

A quelle date avez vous quitté l'entreprise et avez vous travaillé entre les 03/10/2022 et la date de votre démission ?

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Emmyb1 Le 30-03-2023 à 05:37

Bonjour, Je vais quitter l'entreprise le 31/03/2023.
Mon renouvellement de CDD allait du 04/10/2022 au 31/06/2023. J'ai donc travaillé entre le 03/10/2022 et le 31/03/2023. Sur le renouvellement j'ai travaillé entre le 10/10/2022 et maintenant puisque celui ci a été envoyé le 10/10/2022 en étant antidate a la date du octobre pour couvrir la période du 04/10/2022 au 31/06/2023

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Emmyb1 · Answer 2 · Le 30-03-2023 à 05:37

Bonjour, Je vais quitter l'entreprise le 31/03/2023.
Mon renouvellement de CDD allait du 04/10/2022 au 31/06/2023. J'ai donc travaillé entre le 03/10/2022 et le 31/03/2023. Sur le renouvellement j'ai travaillé entre le 10/10/2022 et maintenant puisque celui ci a été envoyé le 10/10/2022 en étant antidate a la date du octobre pour couvrir la période du 04/10/2022 au 31/06/2023

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