demission car travail a perte

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ines764 Le 23-09-2023 à 21:57

Bonjour, je suis salarié dans une entreprise depuis 5 ans .

ayant déménagée et eu deux enfants je suis actuellement en congé parental qui se terminera le 7 novembre ma reprise etant prévue le 8 mon salaire apres calcul ne payerais la nounous , mon essence , et assurance voiture sans reste a vivre

Je souhaiterais donc faire une rupture de contrat qui je pense sera refusée
dans se cas je pense faire une demission sans preavis puis je mettre en motif cette raison ?

jai appercu sur internet que dans le cadre du privé en cas de demisssion prematurée par rapport a la date de reprise peu donner lieu a l'absence de preavis

que faire ? quelqu'un a deja rencontré se probleme ?

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Henriri · Answer 1 · Le 24-09-2023 à 07:11

Membre

Henriri Le 24-09-2023 à 07:11

+ 1000 messages

Hello !

Une salariée peut à certaines conditions démissionner sans préavis durant son congé maternité :
/particuliers/vosdroits/F1730

Mais elle doit un préavis si elle démissionne pendant son congé parental :
/particuliers/vosdroits/F540

Si faute de rupture conventionnelle (quel intérêt pour votre employeur ?) vous démissionnez vous pourrez toujour demander à être dispensée du préavis, votre employeur acceptera peut-être, plutôt que de vous voir revenir juste pour la durée du préavis...

A+

Membre

Henriri Le 24-09-2023 à 07:13

Les liens (copier) :
www_service-public_fr/particuliers/vosdroits/F1730 www.service-public.fr

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Membre

Henriri Le 24-09-2023 à 07:14

Le second (copier) :
www_service-public_fr/particuliers/vosdroits/F540

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+ -

Henriri · Answer 2 · Le 24-09-2023 à 07:13

Henriri Le 24-09-2023 à 07:13

Les liens (copier) :
www_service-public_fr/particuliers/vosdroits/F1730 www.service-public.fr

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Henriri · Answer 3 · Le 24-09-2023 à 07:14

Henriri Le 24-09-2023 à 07:14

Le second (copier) :
www_service-public_fr/particuliers/vosdroits/F540

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