Demission avec RQTH

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 09-06-2022 à 01:46

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  Bonjour,
  
  A ma connaissance la RQTH, à condition évidemment que le salarié en ait fait part à son employeur, prolonge dans une certaine mesure la période de préavis lorsqu'il s'agit d'un licenciement, le principe étant qu'un travailleur qui aurait par exemple un préavis de seulement un mois puisse bénéficier d'un préavis de deux mois s'il a la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
  
  A l'inverse je ne suis pas au fait d'une éventuelle réduction de la période de préavis en cas de démission. Cela dit il est toujours possible de demander à l'employeur une réduction ou une dispense de préavis, libre à lui de l'accorder ou non.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Madino Le 09-06-2022 à 17:06

  Merci Zen Maritime. effectivement nous sommes d'accord pour le licenciement qui est une privation d'emploi. Je me suis sans doute trompé parce qu'après de multiples recherches je n'ai pas trouvé de texte reglementaire sur la réduction à un mois du délai congé en cas de démission. La solution sera bel et bien de demander à l'employeur une dispense totale ou partielle non rémunérée. Merci encore !

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• Membre

  Isadore Le 09-06-2022 à 11:12

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  Bonjour,

  J'ai l'impression que sur certains sites il y a des gens qui confondent avec la réduction du préavis... pour les locataires qui bénéficient de l'AAH.

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  Visiteur

  Madino Le 09-06-2022 à 17:07

  Bonjour. Merci pour votre remarque. Cependant je ne suis pas concerné par l'AAH et donc par aucune des dispositions afférentes. Belle fin de journée.

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