Demander à l'employeur de rompre la période d'essai

Question

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VU Le 18-02-2024 à 21:13

Bonjour,

J'aurais quelques questions concernant ma situation. Voici mon parcours:

- J'ai commencé à travailler depuis Mai 2016 au Mai 2020 (premier contrat en CDI)
- J'ai ensuite démissioné et ai pris une semaine de pause et j'ai commencé le deuxième CDI en Mai 2020.
- J'ai travaillé pendant plus de 3 ans jusqu'au 12/01/2024 (j'ai démissioné pour un nouveau poste)
- J'ai commencé mon 3è CDI le 15/01/2024. Malheureusement, pendant ma période d'essai, je trouve que le poste et l'environnement me correspondent pas et j'ai subi un stress énorme pendant les premières semaines. De ce fait, je souhaite demander à mon employeur de rompre ma période d'essai (afin que je puisse avoir l'allocation de chômage en attendant de trouver un nouveau job).

Mes questions sont les suivantes:
- Est-ce que l'employeur a l'intérêt de refuser de rompre ma période d'essai? Etant donné que je ne suis plus motivé et il a l'air pas très satisfait non plus de mon intégration...
- Vu que j'avais démissionné mon dernier CDI, est-ce que j'aurais toujours le droit de toucher l'allocation chômage si mon employeur actuel rompt ma période d'essai?
- Est-ce qu'il y aurait d'autres éléments à prendre en compte?

Merci d'avance de votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 19-02-2024 à 07:52

Moderateur

milou27 Le 19-02-2024 à 07:52

+ 1000 messages

Bonjour

1° - Vous pouvez le proposer à l'employeur mais rien de l'oblige à accepter

2° - S'il accepte de mette fin à la période d'essai du CDI commencé le 15/01/2024 et du fait que vous aurez travaillé plus de 3 ans en continu avant de démissionner de l'emploi précédant le 12/01/2024, votre démission est dite légitime et vous auriez droit au chomage indemnisé si l'employeur mettait fin à l'emploi actuel à n'importe quelle date ( avant ou après avoir retravaillé 65 jours, peu importe )

Membre

VU Le 19-02-2024 à 08:01

Bonjour,

Merci pour votre retour, c'est ce que j'ai pu comprendre aussi.
Pour le premier point, auriez-vous des astuces pour négocier svp?

Belle journée à vous.

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Moderateur

Zen Maritime Le 19-02-2024 à 10:43

Bonjour,

Il ne s'agit pas d'astuces mais de simple bon sens, un employeur qui vous voit non motivé, ne faisant aucun effort d'intégration, et qui n'est pas satisfait de votre travail a son intérêt à mettre fin sans formalité à la période d'essai. C'est plus simple que de devoir vous licencier par la suite.

Mais vous dépendrez tout de même de ce qu'il décidera de mentionner sur l'attestation de l'employeur pour France Travail (?)

cordialement
zen maritime

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Membre

VU Le 19-02-2024 à 10:51

Merci pour votre retour.

S'il accepte de rompre ma période d'essai, quelle serait la mention sur l'attestation de l'employeur qui pourrait m'empêcher de toucher mes droits svp?

Cordialement,

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Moderateur

Zen Maritime Le 19-02-2024 à 13:14

S'il coche "fin de période de l'essai à l'initiative du salarié" ou s'il coche "autre situation" en décrivant une rupture qui apparaîtrait volontaire de votre part.

cordialement
zen maritime

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VU · Answer 2 · Le 19-02-2024 à 08:01

Bonjour,

Merci pour votre retour, c'est ce que j'ai pu comprendre aussi.
Pour le premier point, auriez-vous des astuces pour négocier svp?

Belle journée à vous.

Zen Maritime · Answer 3 · Le 19-02-2024 à 10:43

Bonjour,

Il ne s'agit pas d'astuces mais de simple bon sens, un employeur qui vous voit non motivé, ne faisant aucun effort d'intégration, et qui n'est pas satisfait de votre travail a son intérêt à mettre fin sans formalité à la période d'essai. C'est plus simple que de devoir vous licencier par la suite.

Mais vous dépendrez tout de même de ce qu'il décidera de mentionner sur l'attestation de l'employeur pour France Travail (?)

cordialement
zen maritime

VU · Answer 4 · Le 19-02-2024 à 10:51

Merci pour votre retour.

S'il accepte de rompre ma période d'essai, quelle serait la mention sur l'attestation de l'employeur qui pourrait m'empêcher de toucher mes droits svp?

Cordialement,

Zen Maritime · Answer 5 · Le 19-02-2024 à 13:14

S'il coche "fin de période de l'essai à l'initiative du salarié" ou s'il coche "autre situation" en décrivant une rupture qui apparaîtrait volontaire de votre part.

cordialement
zen maritime

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