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Visiteur

Le 13-06-2022 à 13:30

Bonjour,

Je suis démissionnaire de mes fonctions de consultant, mon préavis se termine le 1er Août 2022. J'ai reçu le message suivant concernant mon congé principal que je n'ai pas prit: "
Sachant que je ne serai plus dans l'entreprise le 2 Août:
- Est-ce que mon entreprise va automatiquement m'imposer les 10 jours sur la période entre le  1er Août et 12 Août sachant aque je ne pourrai pas en bénéficier vu que je ne serai plus dans l'entreprise?
- Ou est-ce que le fait de ne pas poser mes jours ne change rien vu que je suis démissionnaire?

Merci d'avance!

 


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  • Membre

    Le 13-06-2022 à 13:32

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Les congés non pris avant la fin du contrat seront indemnisés. Un employeur ne peut mettre en congé une personne qui n'est plus son salarié, et le salarié ne peut poser de congés après la fin de son contrat, cela n'aurait auucn sens.
    0
    + -

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