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Jeanette07 Le 11-06-2022 à 15:05
Suite à rupture du contrat de travail, ma clause de non concurrence précise que le calcul de l'indemnité sera un pourcentage de ma rémunération moyenne brute des 12 derniers mois. Je souhaiterais savoir si les primes et quotas touchés mensuellement entre dans ce calcul ?
J'ai également lu que cette indemnité tenant lieu de salaire elle donnait droit des indemnités de congés payés également.
Y a-t-il un endroit où je puisse trouver exactement comment calculer mon indemnité ?
Merci de votre aide.
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Isadore Le 11-06-2022 à 16:07
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