abandon de poste et CDD

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Lau13 Le 12-09-2022 à 17:20

Bonjour, suite à des conditions de travail désastreuse dans mon entreprise je souhaiterais démissionner. Cependant, ayant conservé mes Droits de chomage ouvert suite à un ancien emploi, j'ai appris que je ne pourrais plus toucher mes droits aux chomages vu que j'ai travaillé plus de 65 jours... Si je fais un abandon de poste puis je travailer à coté en cdd pour démissioner quand j'aurais droit au chomage lié à mon abandon de poste ?

merci pour vos réponses

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milou27 · Answer 1 · Le 12-09-2022 à 18:16

Bonjour

Pour bénéficier de la reprise des droits déjà ouverts et en faisant un abandon de poste, rien ne vous dit que l'employeur va vous licencier rapidement - Il peut faire trainer la procédure le temps qu'il veut (plusieurs semaines ou mois ).

Si vous reprenez un CDD pour vous assurer un revenu et si le nouvel employeur apprenait que vous étiiez toujours sous contrat auprès d"un autre employeur , il le prendrait très mal et mettrait probablement fin au CDD pour faute grave

Si entre-temps, vous êtes licencié du 1er emploi , vous ne pourrez pas mettre fin par anticipation au CDD , il faut l'accord de l'employeur

Si vous passiez outre et mettez fin au CDD sans l'accord de l'employeur , vous ne pourrez pas bénéficer de la reprise des droits puisque vous serez concerné à nouveau par la règle des 65 jours de travail qui s'applique depuis l'ouverture originelle des droits (liée à l'ancien emploi que vous aviez perdu)

Toute perte volontaire d'emploi vous prive désormais de la reprise des droits

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