Employeur et DP

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  Alainverce Le 20-05-2022 à 11:20

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  Bonjour.
  
  C'est limite légal, mais que voulez-vous y faire ?
  
  Si cette personne se présente et si vous pensez que ce collègue est vraiment peu digne de représenter le personnel il suffit de faire connaitre cette "discussion" et de ne pas voter pour lui.
  
  Combien de délégués devez-vous élire ?
  
  Cdt.

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  Tielli Le 20-05-2022 à 12:26

  Bonjour, nous devons elire 1 Délégué Titulaire 1 Délégué Suppléant.

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  Isadore Le 20-05-2022 à 11:24

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Strictement parlant, ce n'est pas illégal, mais ça peut le devenir si c'est une tentative de truquer le résultat des élections.

  A moins que quelqu'un n'ait laissé traîner ses oreilles, je suppose que si vous êtes au courant c'est soi que vous êtes l'employé en question, soit que celui-ci a désobéi à la consigne (et donc que ce n'est pas un aussi bon cheval que son supérieur le pensait). A noter que le salarié en question a le droit de raconter la scène sans être fautif, à condition de s'en tenir aux faits et de ne pas tomber dans la diffamation ou l'injure.

  C'est au bas mot très maladroit de la part de l'employeur.

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  Tielli Le 20-05-2022 à 12:32

  Bonjour, c'est un collègue qui a peur que s'il ne se reprsente pas, il sera defavorisé par la suite. C'est le genre de la direction, c'est à la fois delicat et difficile à prouver. On peut meme parler de trucage car l'employer exerce une sorte de pression. 
  Cdt

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  Prana67 Le 20-05-2022 à 14:32

  Bonjour isadore,

  J'ai vraiement une très grande peine de devoir vous contredire, mais l'employeur doit rester strictement neutre pour tout ce qui concerne les élections. Il ne peut légalement pas suggérer à un salarié de se présenter ou de ne pas se présenter.

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  Alainverce Le 20-05-2022 à 13:22

    + 1000 messages

  
  

  La solution: que les salariés se mettent d'accord pour présenter un candidat choisi par eux.
  
  Et bien sur, qu'ils ne votent pas pour l'autre, qui peut donc se présenter mais ne sera pas élu.
  
  N'hésitez pas à consulter une permanence syndicale (gratuit) pour en savoir plus et même vous faire aider.
  
  Au premier tour seuls les candidats présentés par une organisation syndicale sont admis, ce qui vous donne un autre moyen de choisir vous-mêmes vos candidats.
  
  Cdt.

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  Prana67 Le 20-05-2022 à 14:30

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Petite précision en plus de ce qui a déjà été dit. Les délégués du personnel n'existent plus. CE/DP/CHSCT sont depuis quelques années regroupés en CSE (comité social et économique).

  Pour répondre sur le fond. L'employeur doit avoir une stricte neutralité pour tout ce qui concerne les élections des représentants du personnel. Il ne peut donc légalement pas suggérer à un salarié de se présenter ou de ne pas se présenter.

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  Alainverce Le 20-05-2022 à 15:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour Prana 67.
  
  Vous avez raison, mais là on est dans le supputatif: aucune preuve concrête de quoi que ce soit.
  
  On sait tous que des tractations ont régulièrement lieu pour implanter des syndicats "maisons" pour mettre en échec les syndicats "reconnus".
  
  Cela se fait sans traces...
  
  Cdt.

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  Prana67 Le 20-05-2022 à 15:59

  D'accord avec vous mais sur un forum de droit il est bon de donner les règles de droit. Bien sur ce sera difficile de prouver vu que l'employeur ne va probablement pas faire tout ça par écrit

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