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Visiteur

Le 11-09-2022 à 09:30

Bonjour,

Je suis delegué du personnel et aujourdhui je souhaite demissionner de mon CDI pour raison personnel sans forcement effectué le preavis de 2mois
Etant considéré comme "salarié protégé" , l'employeur a t'il une procedure specifique comme pour le licenciement ( avec autorisation de l'inspection du travail ) ?
On trouve facilement des infos sur la procedure de licenciement ou rupture conventionnelle mais pas trop sur la demission du salarié protégé
Merci pour vos réponse


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  • Membre

    Le 11-09-2022 à 10:04

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Il n'y aucune procédure particulière. La qualité de salarié protégé n'impose aucun formalisme supplémentaire dans le cas d'une démission.
    Comme pour tout autre salarié, votre employeur n'est pas obligé de vous dispenser du préavis mais rien ne vous empêche de vous arranger à l'amiable.
    Membre

    Le 12-09-2022 à 18:20

    Merci beaucoup pour votre reponse, reste a negocier la dispense de preavis
    0
    + -

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