Avantages délégué du personnel

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Jacques85 Le 29-04-2024 à 13:19

Bonjour,

Bonjour, notre délégué du personnel profite des ventes de divers produits, aux salariés, pour récupérer les avantages suite à ces ventes.

Par exemple, lorsqu'il fait une commande de parfums, il a droit à un pourcentage sur la commande, et il le garde uniquement pour lui.

De plus, il fait ça avec les autres entreprises quj sont à côté dans la zone industrielle.

A t il le droit, car nous ne profitons jamais de ces avantages.

Merci d avance pour votre retour.

Cdt

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Refu23 · Answer 1 · Le 30-04-2024 à 14:02

Bonjour,

Rien ne l'interdit car ça n'a rien à voir avec le droit du travail. Il n'est pas du tout obligé de proposer ces ventes groupées aux salariés, donc ça ne me choque pas du tout qu'il garde les avantages pour lui. Après tout, c'est quand même lui qui se tape la corvée de récupérer les commandes, la livraison, de dispatcher les produits et de les distribuer. Il vous fait déjà profiter de produits à des prix moins chers, je suppose qu'il n'a rien promis d'autre.

Alainverce · Answer 2 · Le 30-04-2024 à 15:13

Bonjour.

Votre question manque de précisions.

Le rôle premier d'un délégué n'est pas de commercer, mais le CSE peut rechercher des services proposant des offres intéressantes aux salariés.

Reste à savoir s'il le fait dans le cadre de ses heures de délégation, et dans ce cas la morale voudrait qu'il n'en tire aucun profit, soit c'est hors mandat ( et hors temps de travail ?) et là on tombe dans le business qui n'a rien à voir avec sa fonction de délégué.

Je ne comprends pas votre phrase " il fait ça aussi avec les autres entreprises...".

Il va vendre des produits dans les autres entreprises sur son temps de délégation ???

Cdt.

Prana67 · Answer 3 · Le 03-05-2024 à 11:50

Bonjour,

Le vendeur fait un geste commercial à son client (votre délégué). Ce n'est pas interdit si ce geste reste dans les limites d'un geste, un petit cadeau et que ça ne devienne pas de la corruption. C'est très fréquents qu'un vendeur fasse un cadeau à son acheteur. Demandez donc à votre employeur ce qu'il reçoit comme "cadeaux" de ses fournisseurs par exemple, je suppose que lui non plus ne fait pas profiter l'ensemble des salariés de ces cadeaux ...

Si vous pensez que ce n'est "pas bien" vous pouvez toujours choisir un autre délégué lors des prochaines élections ou vous présentez vous même.

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