Comprendre les termes de mon contrat en Intérim

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  milou27 Le 29-09-2024 à 07:30

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  Bonjour
  
  Votre contrat comme presque tous les contrats de mission est assorti d'une période de souplesse qui permet à l'entreprise utilisatrice de mettre fin au contrat avant la date d'échéancez fixée dans le contrat (souplesse négative ) ou bien après sa date de fin (souplesse positive)  et ce en fonction des besoins en main-d'oeuvre
  
  Pour votre contrat de remplacement,  l'entreprise peut mettre fin au contrat au plus tôt le 21/10 et au plus tard le 25/10 en fonction de la date de la date de retour du salarié remplacé 
  
  Cette période de souplesse est règlementée 
  
  Extrait lien fiable :La souplesse, lorsqu?elle est prévue par le contrat de travail d?intérim, peut être négative ou positive.

  Cela signifie que le terme de la mission intérim peut être avancé ou bien reporté selon les modalités suivantes :
   le terme peut être avancé à raison de 1 jour pour 5 jours de travail effectif, sans que cela ait pour effet de réduire la mission de plus de 10 jours ;
   il peut être reporté à raison de 1 jour pour 5 jours de travail effectif, dans la limite de la durée maximale des missions ;
   pour les missions inférieures à 10 jours de travail, le terme de la mission peut être avancé ou reporté de 2 jours.

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