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Selendys Le 04-04-2024 à 21:14
Je me permets d'écrire pour la première fois, car j'ai besoin d'éclaircissement sur la situation svp merci.
Je suis en CDI depuis des années, Mon repos hebdomadaire est le mercredi.
Ce lundi 1er avril mon employeur a décidé de ne pas ouvrir le magasin (jour habituellement travaillé, car ouvert du lundi au samedi inclus.)
Il nous impose le lundi férié en REPOS, et pour moi qui garde le mercredi il me décompte le lundi en CP, car j'ai refusé de l'avoir en repos. Est-ce légal ? Si oui ou non pourriez vous me donner les textes de références merci beaucoup.
Cordialement,
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