Quels jours poser en 2025 pour faire des ponts et bénéficier d'un weekend prolongé ? 1er mai, 8 mai, Ascension, 11 novembre...
Faire le pont consiste à ne pas travailler pendant 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire.
En 2025, si vous posez quelques jours de congés payés en plus d'un jour férié, vous pouvez faire plusieurs ponts et bénéficier de week-ends prolongés :
- mercredi 1er janvier (jour de l'an) + 2 congés payés ou RTT le jeudi 2 janvier et le vendredi 3 janvier = 5 jours de repos ;
- jeudi 1er mai (fête du travail) qui est chômé et férié + 1 congé payé ou RTT le vendredi 2 mai = 4 jours de repos ;
- jeudi 8 mai (Jour de la Victoire 1945) qui est férié + 1 congé payé ou RTT le vendredi 9 mai = 4 jours de repos ;
- jeudi 29 mai (Ascension) qui est férié + 1 congé payé ou RTT le vendredi 30 mai = 4 jours de repos ;
- mardi 11 novembre (Armistice 1918) qui est férié + 1 congé payé ou RTT le lundi 10 novembre = 4 jours de repos.
Pour cette année 2025, vous avez donc 5 ponts possibles.
1er maijour obligatoirement chômé
Le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre ne sont pas automatiquement des jours chômés ("chômés" signifie "non travaillés") dans votre entreprise.
Seul le 1er mai est un jour férié obligatoirement chômé (= non travaillé).
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Mon employeur peut-il refuser que je fasse le pont ?
Oui ! Aucune disposition dans la loi ne prévoit l'attribution d'office d'un pont. Votre employeur n'a donc aucune obligation d'accepter votre demande de pont, sauf si la convention collective applicable dans votre entreprise (ou un usage) le prévoit.
Si votre employeur vous impose de travailler et que vous refusez de venir au bureau ce jour-là, votre absence peut être considérée comme une absence injustifiée. Vous encourez alors une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute.
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Mon employeur peut-il m'imposer de faire le pont ?
Oui ! Votre employeur est en droit de vous imposer de faire le pont. La décision de faire le pont peut être prévue par une décision unilatérale de l'employeur ou un accord collectif.
La mise en place d'un pont peut aussi résulter d'un usage.
Mais, votre employeur peut exiger que les heures non travaillées pendant la journée du pont, soient récupérées (1).
Les modalités de récupération des heures perdues sont fixées par accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche. À défaut, les heures perdues à l'occasion du pont ne peuvent être récupérées que dans les 12 mois précédant ou suivant l'interruption de travail.
Les heures de récupération ne peuvent conduire à augmenter la durée du travail de plus d'1 heure par jour, ni plus de 8 heures par semaine.
La journée du pont peut également être décomptée de vos congés payés ou RTT. Toutefois, les heures perdues pour la journée du pont ne peuvent pas être imputées sur votre 5ème semaine de congés payés (2).
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Quelle sera ma rémunération si je fais le pont ?
Si vous avez posé un congé ou un RTT pour faire le pont, vous serez rémunéré comme d'habitude.
Si votre employeur vous demande de récupérer des heures perdues à l'occasion de la journée du pont, ces dernières seront rémunérées au taux normal.
En effet, les heures de récupération ne sont pas des heures supplémentaires. Elles ne font donc pas l'objet d'une majoration.
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Enfin, sachez que certains employeurs généreux offrent, parfois aux salariés, une journée de pont. N'hésitez pas à prendre contact directement auprès de celui-ci ou auprès du service RH de votre entreprise pour connaître, le cas échéant, vos avantages en la matière.
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Le calendrier des jours fériés 2025, quels seront les jours fériés en France ? (lundi de Pâques, 1er mai, 29 mai...)
En France, il existe 11 jours fériés. Le Code du travail fixe la liste des jours fériés légaux (1). Parmi ces jours fériés, on retrouve l'Assomption, Noël mais également plusieurs jours fériés au mois de mai. En effet, au cours de l'année 2025, 3 jours fériés tombent au mois de mai. Les jours fériés de mai 2025 sont le 1er mai, le 8 mai et le jeudi de l'ascension.
Certains de ces jours fériés coïncident avec le calendrier des vacances scolaires des élèves.
Certaines régions bénéficient cependant de jours fériés supplémentaires comme le Vendredi saint en Alsace-Moselle.
Retrouvez tous les jours fériés 2025 ici : Calendrier des jours fériés en 2025 : quels sont vos droits ?
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Très satisfaisant. De la clarté et de bonnes bases pour entamer les démarches. Merci.