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Visiteur

Le 05-02-2024 à 15:17

Bonjour,

Je suis en CDI dans une PME.
Depuis décembre 2023, je suis passée (à ma demande) à 80 % avec le vendredi en repos (soit 28 heures au lieu de 35). J'ai droit à 25 jours de congés.
Accordé par ma hiérarchie, je n'ai pas eu, pour autant, d'avenant à mon contrat de travail, mais le salaire est bien passé à 80 % .
Questions :
- si je veux prendre le jeudi 2 mai en congés, combien de jours vont être retirés (sachant que le mercredi est férié et que je ne travaille pas le vendredi) ?
- de même, si je veux prendre les lundi 6 et mardi 7 mai (sachant que les mercredi et jeudi sont fériés et que je ne travaille pas le vendredi), combien de jours vont être retirés ?
Merci de votre aide et retour,

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  • Moderateur

    Le 05-02-2024 à 18:02

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si le Samedi et le Dimanche ne sont pas ouvrés (sur la base de 25 jours de CP /an) 
    Pose d'1 jour de CP le Jeudi 2 Mai : Nombre de jours de CP décomptés : 1 jour (le Vendredi 3 Mai) 

    Pose de congés les Lundi 6 Mai et Mardi 7 Mai : Nombre de jours de CP décomptés : 3 jours ( Lundi, Mardi et Vendredi )
    Membre

    Le 06-02-2024 à 11:15

    Bonjour et merci beaucoup de votre retour
    Sachant que le vendredi représente mon jour de repos
    - Si je prends les lundi 13 et mardi 14 mai, je perds seulement 2 jours ?3
    - Afin de ne pas être pénaliser dans ma prise de congés, il vaut mieux prendre des congés isolés (un lundi par exemple) ?
    Merci de votre retour
    Moderateur

    Le 06-02-2024 à 11:40

    Si le Lundi 13 et le Mardi 14 Mai : 2 jours de CP 

    OUI -il vaut mieux prendre des jours de CP isolés et éviter le Jeudi car le Vendredi serait également compté comme CP 
    Membre

    Le 06-02-2024 à 14:41

    Merci beaucoup de votre aide et retour !
    0
    + -

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