Situation des congés payés suite à une modification du temps de travail hebdomadaire

J'ai signé un avenant à mon contrat de travail me faisant passer de 6 à 5 jours de travail hebdomadaires en conservant le même volume d'heures : 39h30. Soit je travaillais du lundi au samedi inclus, désormais je travaille du mardi au samedi inclus.

Souhaitant poser une semaine de CP, j'ai donc posé 5 jours. Jours acquis quand je travallais 6 jours sur 7.

Mon employeur m'a contacté pour me dire que je devais poser également le lundi (soit 6 jours) quand bien même qu'il s'agit de mon jour de repos et que l'entreprise n'est pas ouverte les lundis.

Que dis le droit du travail à ce sujet s'il vous plait ?