Rattrapage d'un jour férié sur le samedi.

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Elle-33600 Le 17-10-2023 à 10:43

Bonjour,

Je viens ici à la recherche d'un petit renseignement.

Je suis en cdd dans un centre d'appel, en tant qu'opératrice de saisie (je fais de la saisie administrative sur ordinateur).
Aujourd'hui, mon entreprise nous a annoncé que comme le 1er novembre est férié, nous ne travaillerions pas ce jour là. En revanche, nous devrons rattraper ces heures le samedi 4.

Habituellement, je travaille du lundi au vendredi, donc je ne suis pas très contente.

J'ai regardé la convention collective (prestaire du domaine tertiaire) et la seule chose que j'ai vu à ce sujet est que nous étions censé être payé double si nous travaillons le 1er novembre.
J'ai donc l'impression qu'on nous demande de bien prendre le mercredi pour revenir le samedi et être payé au taux normal.

Mais est-ce légal ?

Dans certains services de ce centre d'appel, il y a des gens qui travaillent les samedis. Mais pas mon service.

Je vous remercie par avance des informations que vous pourrez me donner !

E. L.

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milou27 · Answer 1 · Le 17-10-2023 à 18:45

Bonjour

J'ai moi aussi l'impression qu'on vous demande de travailler le samedi au taux normal pour compenser le Mercredi 1er novembre férié non travaillé mais payé

Dés lors que vous avez + de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise , un jour férié non travaillé est payé normalement et il n'y a pas lieu de vous faire récupérer cette journée en vous faisant travailler le Samedi qui est votre jour de repos

VOIR : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-jours-feries-et-les-ponts

Rattrapage d'un jour férié sur le samedi.

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