Prime de vacances intérimaire ( entreprise utilisatrice )

 Je travail dans Une société industrielle en horaires 5x8, nous avons pratiquement les mêmes avantages que l'entreprise pour laquelle je travaille, c'est a dire 13 ème mois, primes de vacances ect ...

Ma question est que j'ai repris dans cet entreprise dut à ma carance de contrat de 6 mois ayant effectué mes 18 mois de missions. J'avais été rémunéré du 13eme mois et de la primes de vacances.

J'ai commencer mon contrat chez eux le 13 septembre 2021 et fini le 31 décembre 2022, j'ai repris dans cet entreprise le 7 juin 2023. La prime de vacances est versé au moins de juillet. Avec le peut de renseignement que j'ai réussi à prendre. Ils disent quil faut 1 minimum de 700 heures de travail consécutifs sur l'année de référence pour la primes de vacances. J'en déduis que du 1 juin au 31 décembre j'ai largement effectué mes 700 heures de travail sur l'année de références. 

Donc ma question est, est-ce qu'il vont pas me pénaliser la primes de Vacances a cause de ma carance de contrat ? 

En vous remerciant d'avance pour vos réponse.