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Nadeen Le 30-05-2023 à 22:06
Je souhaiterais savoir si lors d'une démission dans la fonction publique hospitalière en tant que contractuel en CDI, mon employeur doit me payer mes congés non pris au 1/10e ou maintien de salaire ? Et pour les RTT , c'est en heures supplémentaires ou bien la même méthode que les congés payés ? Quel est le teste sur lequel, je pourrai me baser ?
Merci
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