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Bonjour, mon employeur m'informe que j'ai pas le droit à mes 2 jours de fractionnement habituel car j'ai été en mi-temps thérapeutique du 1.01 au 15.05 avec une reprise à temps complet par la suite alors que j'ai posé 5 jours en avril, 8 jours en août et 6 jours en septembre. En a-t-il le droit? Merci d'avance pour votre retour. je vous souhaite uen belle journée
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