Litige pose de CP

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Binouz Le 28-02-2023 à 17:25

Bonjour,

Je suis salarié 1 d'une entreprise et je travaille sur le site A,
Un autre salarié 2 et travaille sur le site B, dont la responsabilité lui revient.

Mon entreprise me refuse la pose des mes congés payés pour motif que le salarié B a demander a utiliser ses repos compensateurs la même semaine que mes congés payés.
Nous travaillons sur 2 agences différentes. Jai 5 ans d'anciennetés et lui en a 10.

Mon remplacement sur l'agence A est assuré par mon responsable qui assurera la continuité de l'agence lors de mon absence.

Le nombre de conges utilisé par le salarié 2 est épuisé (30 entre mai 2022 et février 2023).
Mon nombre de conges salarié 1 est de 19.
On me refuse mes congés pour motif qu'il serait possible que l'on m'envoie sur l'agence B durant les repos compensateurs du salarié 1.
Je complète avec le fait que le salarié 2 cumule 11 semaines d'absences au total, contre 7 pour moi salarié 1.

Est ce que les repos compensateurs ont la même valeur que les congés payés sil vous plaît ?
Mon entreprise a t'elle le droit de refusé mes congés pour valider ceux du salarié 2 alors que nous travaillons sur 2 agences distinctes ?

Merci d'avance pour votre aide

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Isadore · Answer 1 · Le 28-02-2023 à 18:05

Bonjour,

L'employeur a le droit de refuser une demande de congés payés sans la justifier. Et de par son pouvoir de direction il organise son entreprise à sa guise.

Il n'y a pas d'équivalence à rechercher entre la "valeur" du repos compensateur et des congés payés, les deux étant un droit du salarié. Mais il est logique de donner la priorité au salarié qui bénéficie d'un repos compensateur, celui-ci devant souvent être pris dans des délais assez brefs.

Le motif avancé par votre employeur n'est pas abusif : un salarié sera absent, et il pourrait avoir besoin de vous pour le remplacer.

Bref, votre employeur n'a aucune obligation de vous donner la priorité par rapport à votre collègue.

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