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Le droit à la prime de vacances

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Visiteur

Le 15-06-2023 à 07:26

Bonjour,

 J'ai fait des missions intérimaire du 7 12 2021 au 31 décembre 2022 j'ai embauché le 1er janvier 2023 avec une ancienneté des contrats intérimaires à la date du 7 décembre 2021 ai-je droit à la prime de vacances qui est stipulé dans mon contrat au prorata du temps de présence


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  • Moderateur

    Le 15-06-2023 à 18:47

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pas sur que vous ayez droit à cette prime de vacance puisque d'un point de vue légal, seuls les 3 derniers mois d'interim entrent dans l'ancienneté acquise lors d'une embauche en CDI 
    Visiteur

    Le 16-06-2023 à 06:46

    L'ancienneté dans mon contrat de travail a compter tout mes contrats intérimaires ils ont repris le 7/12/2021
    Visiteur

    Le 16-06-2023 à 06:50

    Tout mes contrats intérimaires je les fais dans la même entreprise sans rupture donc il avait pas le choix c'est comme si le CDI a commencé le 7/12/2021 je voulais juste savoir si la prime de vacances c'est en fonction de l'ancienneté ou du moment du cdi
    Moderateur

    Le 16-06-2023 à 07:28

    Si l'employeur a repris toute votre ancienneté en interim dans votre contrat de travail , il me semble que vous aurez droit à cette prime de vacances

    à moins qu'il évoque l'article :

    Article L1251-38Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

    Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

    Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.

    0
    + -

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